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[2015/06/01]“单一领导对单一下属的评价”能作为认定不胜任工作的标准吗？
[2015/06/01]用人单位的法定代表人变更，原劳动合同是否仍然有效？
[2015/06/01]竞业限制协议没有约定补偿金是否有效？
[2015/06/01]事业单位实行聘用制的工作人员也适用《劳动合同法》吗？
[2015/06/01]高级管理人员实行不定时工时制需要办理审批手续？
[2015/06/01]什么是标准工时？
[2015/06/01]单位需要保存已经解除或者终止劳动关系的劳动合同吗？
[2015/06/01]如何衡量违纪是否严重？
[2015/06/01]“三期”女职工严重违纪可以解除劳动合同吗？
[2015/06/01]双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资？
[2015/06/01]职工医疗期内可以终止劳动合同吗？
[2015/06/01]劳动者因单位未缴纳社会保险费可随时提出辞职吗？
[2015/06/01]公司的规章制度能规定每月只发70%的工资，其余部分年底一次发放吗...
[2015/06/01]公司规章制度规定公司内部员工不准谈恋爱，请问合法吗？
[2015/06/01]公司实行每季度进行全体员工的考评、打分，然后按最终分数进行大排...

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