依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，劳动者患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，用人单位应根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。医疗期内，根据《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》及《北京市劳动合同》之规定，单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应延续至医疗期满为止。
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