如果是刚离职的员工的劳动合同，用人单位是不能轻易把劳动合同扔掉的。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。之所以有这一规定也是由于《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
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